【用戶】Fan James
【年級】國一下
【評論內容】1. 獎賞權 ( Reward Power ) :被影響者順從他人的期望，因為他們預期這樣可以帶來好處。換言之，當個人擁有分配有價值報償之能力。2 強制權 ( Coercive Power ) :基於恐懼、害怕、個體順服於強制權，乃是害怕因不順從所伴隨而來的逞罰或其他不良後果。3. 合法權 ( Legitimate Power ) :來自個人在組織科層中正式職權。在正式組織中，最易取得權力基礎之管道。4. 專家權 ( Expert Power ) :藉由專業技術，特殊技能或知識來影響他人。特別是在專業分工的組織中，專家權受到相當程度的重視。5. 參照權 ( Peferent Power ) :基於個人擁有令他人渴望的資源或性格特質。例如，個人的親和力或具備之特殊技能。