【評論主題】二、請說明防砂壩應用於集水區溪流治理之功用。（10 分）
【評論內容】目標錯置為美國著名社會學者墨頓（R. Merton）所提出，其意為：工作人員不把辦好事情當作目標，反而將「法規的嚴格遵守」視為其辦事的目標。
【評論主題】二、請說明防砂壩應用於集水區溪流治理之功用。（10 分）
【評論內容】目標錯置為美國著名社會學者墨頓（R. Merton）所提出，其意為：工作人員不把辦好事情當作目標，反而將「法規的嚴格遵守」視為其辦事的目標。
【評論主題】二、請說明防砂壩應用於集水區溪流治理之功用。（10 分）
【評論內容】目標錯置為美國著名社會學者墨頓（R. Merton）所提出，其意為：工作人員不把辦好事情當作目標，反而將「法規的嚴格遵守」視為其辦事的目標。
【評論主題】二、請說明防砂壩應用於集水區溪流治理之功用。（10 分）
【評論內容】目標錯置為美國著名社會學者墨頓（R. Merton）所提出，其意為：工作人員不把辦好事情當作目標，反而將「法規的嚴格遵守」視為其辦事的目標。
【評論主題】二、請說明防砂壩應用於集水區溪流治理之功用。（10 分）
【評論內容】目標錯置為美國著名社會學者墨頓（R. Merton）所提出，其意為：工作人員不把辦好事情當作目標，反而將「法規的嚴格遵守」視為其辦事的目標。
【評論主題】24 人事行政權集中由與各部會平行的機關統一行使者，稱之為何制？(A)部內制 (B)折衷制 (C)幕僚制 (D)部外制
【評論內容】幕僚制（人事幕僚機關）：人事主管機構皆在最高行政權的管轄之下，它可以是最高行政機構的幕僚機關，也可以是各行政部門之內的幕僚機關，又分成：1.部外制：乃指從決策到執行到裁決，統統集中在一個人事機構裡，不受各部門主管指揮監督，較獨立超然（但仍受最高行政首長管轄）．如：美國１９７８年之前的「文官委員會」（美國於１９７８年通過『文官改革法』後改組人事機構，將『聯邦文官委員會』裁撤，改直屬總統指揮之『人事管理局』，並另設『功績制保護委員會』；是以美國自１９７８年後人事體制己漸走向折衷制）、日本的「人事院」與我國考試院掌理政府人事行政．2.部內制：指各行政部門皆有本身的人事行政機構，掌理各該部門之人事業務．又...
【評論主題】H、在數線上有兩點 A、B，其中 A 在-12 的位置，如果將 A、B 兩點同時向右移動 7 單位後，則兩點之所在位置將互為相反數，試問：B 點之原先位置為【 】
【評論內容】權威接受論的影響因素
1、受命者是否瞭解
2、是否符合組織目標
3、是否違背受命者利益
4、受命者是否有能力加以執行
【評論主題】【題組】(2)△ABE的面積。
【評論內容】4人都是傳統理論時期的學者, 惟Follett是少數注意行政的心理因素的學者。
【評論主題】一、何謂政府再造？其策略為何？試就理論及我國現階段正在推動中之實務加以說明分析之。（25 分）
【評論內容】嚴密的法規容易形成「紅包」政治，於是承辦人員乃得以玩法弄權，人民為求事務的順利通過，就會想辦法打通關節，紅包之風也因而興起。
【評論主題】七、一位專家想估計一項新的減肥計畫的平均減輕體重。在一個初步研究中得知減輕體重的母體標準差為 15 磅。以 95%的信心水準，需要抽取多大的樣本以估計平均減輕體重在 2 磅以內？（8 分）
【評論內容】一般而論組織成員是「行政人」(Administrative Man)而非「經濟人」(Economic Man)，因為人的理性充其量是有限理性
【評論主題】五、解釋名詞：（每小題 4 分，共 20 分）【題組】⑴ O antigen
【評論內容】
1983年，由萬斯來與其它學者共同發表，黑堡宣言又稱為新制度論，受到新公共行政運動的影響。
1. 奠基於制度的明諾布魯克觀點，其論點有四：
(1) 行政人員應可成為具自我意識的公共利益受託者
(2) 行政組織是具專業能力提供特定社會功能，以達公共利益之制度性寶庫。
(3) 公共行政應可成為憲政秩序下政府治理過程之正當參與者。
(4) 公共行政之權威實繫於治理過程中能涵蓋不同利益，以促進公共利益的實現。
2. 呼籲常任文官應扮演5種角色
(1). 扮演執行與捍衛憲法的角色
(2). 扮演人民受託者角色
(3). 扮演賢明少數的角色
(4). 扮演平衡輪的角色
(5). 扮演分析者與教育者的角色
【評論主題】二、請說明防砂壩應用於集水區溪流治理之功用。（10 分）
【評論內容】目標錯置為美國著名社會學者墨頓（R. Merton）所提出，其意為：工作人員不把辦好事情當作目標，反而將「法規的嚴格遵守」視為其辦事的目標。
【評論主題】三、甲在路上拾獲乙之信用卡，竟持該信用卡至賣場購物後盜刷，經店員丙察覺有異而以現行犯逮捕。檢察官偵查後，認甲雖否認犯行，但依乙、丙之證述、賣場錄影光碟資料、刷卡資料等證據，認甲涉犯行使偽造私文書、詐欺
【評論內容】以功績制和永業制合併考量，即在於提供行政人員一個保障，使其免受政治分贓的影響，俾能發揮行政中立和專業行政。功績制乃基於使行政人員能夠擺脫政治的束縛所設計出的制度，和永業制結合後所生之缺失
【評論主題】【題組】 ⑵ Oxamyl
【評論內容】企業推行零基預算，係將所有擬實施的行動編製成決策案，將決策案排列優先順序，作成決定，準備實施該項行動之後，對各決策單位的績效仍需做考核
【評論主題】【題組】 ⑵ A 公司辯稱伊與甲業務經理間係存在委任關係，並非甲之僱用人，故無須連帶負損害賠償責任，是否有理？
【評論內容】智庫（Think tank），又叫做智囊團，係一個針對政治、商業或軍事政策做調查、分析同研究嘅機構。通常唔係，不過通常都係政府或政黨附屬組織，話就係獨立研究。佢哋背後唔少同軍事、實驗室、商業機構或大學有連繫，部份以「研究所」做招牌。
【評論主題】三、如圖 1 所示之複式斷面河流，深槽與左側洪水平原之坡度均為 0.0004，且均可視為寬廣渠道。深槽底床比洪水平原低 3 公尺，寬度 100 公尺，曼寧 n 值為 0.02。洪水平原的寬度為 300
【評論內容】官樣文章的米老鼠：米老鼠給人的印象是費了很大的勁卻一事無成，事情做做，卻無下文；將其用到政策或管治上便會讓人覺得行政運作沒有需要、空洞、愚蠢、或令人厭煩，例如雷根就曾抱怨：「美國政府達成預算的政策，就像任何政府機構所經歷的那種最不負責的米老鼠戲碼。」
【評論主題】一、請說明堤防會發生潰決的原因。（10 分）
【評論內容】工作擴大化( job enlargement)：指增加水平性的工作內容。工作擴大化是將某項工作的範圍加大，使所從事的工作任務變多，同時也產生了工作的多樣性，其目的在於消除員工工作的單調感，使員工能從工作中感受到更大的心理激勵。