【柯吉霸】評論

M理論Z理論超Y理論1.人性中庸、理性、民主觀1.人性系統觀1.人性權變觀(依複雜人)2.Allen 提出2.Ouchi 提出2.Morse & Lorsch 提出3.認為有些屬X理論，有些屬於Y理論3.認為X、Y皆極端現象3.認為應重視個人差異4.管理者應充分瞭解員工的個別差異，以有效管理與激勵4.應重視個人差異，XY理論並重4.當組織工作與個別工作者動機能夠配適，可有效激勵5.領導者與下屬雙向交互作用(1)關愛─人倫力(2)讚揚及肯定─交感力(3)具體權勢─趨勢立(4)賞罰─強制力5.設計管理制度，維持員工工作...

【徐尉庭】評論

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【taimo0720】評論

Ouchi也有提出Z理論沒錯，但是是針對組織管理，而不是針對人性的部分