【Atta Chang】評論
目標錯置係指行政過程中，將本應為手段之法律視為「目的」、「圭臬」，與題旨所述不吻合迴避、缺乏回應→不作為、裁量怠惰→這個行政「組織」有「惰性」
【p101423704】評論
目標錯置：忽視真正目標，而以遵守形式上的規定為目的。組織惰性：迴避競爭，迴避不確定結果，缺乏回應、效率
【rockywen1985】評論
目標錯置=手段&目標=本末倒置組織惰性=這是自然科學的概念
【KIYA】評論
組織惰性是指組織內普遍存在的保持既定行為方式和消極應對環境變化的傾向。“環境變化”既可以是組織內部環境也可以是組織外部環境的變化’“消極應對”指不能覺察或不能客觀認識環境變化,或按已有的行為方式應對環境變化而不能或不願尋找更為有效的行為方式。