問題詳情

20 下列那一種領導理論強調領導者應與成員建立共同願景、能以身示範塑造個人魅力、啟發成員的心智、採取個別化的關懷、建立合作團隊？
(A)轉型領導
(B)道德領導
(C)權變領導
(D)價值領導

參考答案

答案：A
難度：簡單0.789189
統計：A(438),B(28),C(64),D(25),E(0)

用户評論

【用戶】jacky13021302

【年級】高三下

【評論內容】轉型領導，根據Maslow需求層次論運用過人的影響力轉化成員的觀念與態度，也就是將成員的內在需求與組織目標合一，採用專家權與參照權來進行領導

【用戶】jacky13021302

【年級】高三下

【評論內容】轉型領導，根據Maslow需求層次論運用過人的影響力轉化成員的觀念與態度，也就是將成員的內在需求與組織目標合一，採用專家權與參照權來進行領導

【用戶】jacky13021302

【年級】高三下

【評論內容】轉型領導，根據Maslow需求層次論運用過人的影響力轉化成員的觀念與態度，也就是將成員的內在需求與組織目標合一，採用專家權與參照權來進行領導

【用戶】jacky13021302

【年級】高三下

【評論內容】轉型領導，根據Maslow需求層次論運用過人的影響力轉化成員的觀念與態度，也就是將成員的內在需求與組織目標合一，採用專家權與參照權來進行領導

【用戶】李涵

【年級】大三上

【評論內容】引自Rafael Tang 道德領導倫理★★，...

【用戶】jacky13021302

【年級】高三下

【評論內容】轉型領導，根據Maslow需求層次論運用過人的影響力轉化成員的觀念與態度，也就是將成員的內在需求與組織目標合一，採用專家權與參照權來進行領導

【用戶】皮諾丘

【年級】高一上

【評論內容】類題27.下列何者不是貝斯（B. M. Bass）轉型領導的因素之一？