問題詳情
19 假設臺灣勞動市場符合供需法則，且均衡工資為每小時新臺幣 250 元。在其他條件不變下，若臺灣將勞基法所規範之最低工資由每小時新臺幣 100 元提高為每小時新臺幣 115 元，則下列敘述何者正確？
(A)此項最低工資調整為有約束力的規範
(B)此項最低工資調整不具約束力
(C)均衡工資降低為每小時新臺幣 115 元
(D)均衡工資降低為每小時新臺幣 100 元
參考答案
答案：B
難度：適中0.601156
統計：A(58),B(104),C(8),D(3),E(0)
用户評論
【用戶】業精於勤，事立於豫
【年級】研一下
【評論內容】因均衡工資為250元 調整前100元，且 調整後115元，但市場上願給250元，所以此最低工資調整並不具效力。
【用戶】業精於勤，事立於豫
【年級】研一下
【評論內容】因均衡工資為250元 調整前100元，且 調整後115元，但市場上願給250元，所以此最低工資調整並不具效力。