【黃雪花】評論
組織文化層面謝恩：基本假設、價值觀、器物及創制歐特：基本假設、價值觀、器物及創制、行為模型盧梭：基本假設、價值、行為規範、行為模式、人造品與創造物霍伊與米斯科：潛在假設、價值觀、規範林朝夫：基本假設、價值、象徵物1.基本假設〈basic assumption〉組織成員對其週遭的人、事、物及組織本身所持有的一種潛藏信念。這種信念被視為理所當然的，是內隱而不易察覺到的層面，但卻是成員解決問題背後所根據的信念。由經驗累積而來，組織面臨問題時，領導者常根據個人信念設定解決問題的前提，然後提出解決的方案。2.價值觀〈values〉由組織基本假設衍生而來，代表判斷可欲性與正當性的行為準繩。依序衍生出規範—代表大多數成員...
【Goethe Wu】評論
Schien
【侯慧如】評論
4558謝恩：基本假設 ;潛藏理念不易發覺價值觀 ; 由基本假設衍生而出 的行事規範器物及創制 ; 文化最表層簡單易見