【whappy501】評論
C一切依法辦公、循例行事，無自己的★★(...
【∠( ᐛ 」∠)＿】評論
人事行政上的病象：1.寡頭定律(Oligarchy Law)：任何機關組織的人事權均歸屬於首長所執掌。2.格勒善定律(Gresham’s Law)：指機關組織裡庸碌者多於優異者以及奸佞排擠賢才的現象。即「劣幣驅逐良幣」。3.白京生定律(Parkinson’s Law)：此定律又可稱為「組織麻痺症」指極大多數任職者均不能勝任工作要求，說明機關組織的規模與員額逐步擴增的病態。4.彼得定律(Peter’s Principle)：指社會上各種組織體系均發現其成員有能力不足的病態，亦即庸碌者多而賢能者少，才能不足而無法勝任工作，終.....看完整詳解
【順利快樂】評論
(A) 開會的時間長短與議題的重要性成反比