【Yumi Chin】評論
目標管理：員工績效根據是否完成特定目標決...
【黃映澄】評論
利用多方的角度及面向來評估，即360度評...
【Alice Alice】評論
360度績效評估是指由員工自己、上司、直接部屬、同仁同事甚至顧客等全方位的各個角度來瞭解個人的績效
【totoate9114】評論
目標管理 MBO定義：係指一種經由計劃與控制達成組織目標的管理方法．它是由機關的上下級主管人員共同設定團體及各部門的目標，使各部門的目標相互配合，並使各級主管產生工作的動機，最後能有效達成團體的共同目標的一種管理方法。