問題詳情

13 協同領導（coleadership）雖有許多好處，但也有潛存的傷害，透過安排可以避免不利的產生，以下敘述何者錯誤？
(A)協同領導者以擁有平等的地位和經驗為佳
(B)需定期一起計畫與溝通相關事宜
(C)應基於團體的需要來決定安排協同領導
(D)以類似性來搭配能讓領導風格一致

參考答案

答案：D
難度：非常簡單1
統計：A(0),B(0),C(0),D(10),E(0)

用户評論

【許小婷】評論

【協同領導】(Co-leadership)有時候在團體當中，領導者會再找一人進行從旁協助領導的角色，通常是在領導者還處於新進的工作者階段或提攜後進。協同領導的特點有：1.領導者支持與回饋的來源2.增加客觀性3.沒有經驗的領導者得到訓練4.良好的示範5.獲得協助6.提高團體觀察的準確度7.不同性別的領導者可以提供「父母面貌」的性別角色但協同領導也有一些可能面臨的課題：1.同一個團體投注較多的時間與人力2.領導者與協同領導權力支配的議題兩位領導者可以透過幫助彼此以催化團體進行，協同領導的方式如果運用得當，往往可以有效達成團體的目標。但協同領導之間的衝突也可能會對團體帶來不利的影響如何取捨與使用，端看工作者的目的與想法。資料來源：...