問題詳情

29 下列何者不是職場社會工作者提供員工協助方案服務必須具備的核心技術？
(A)提供職場管理者諮詢、訓練和協助管理困擾的員工
(B)只為員工及其家屬積極推動有效的員工協助服務
(C)運用結構性面質、激勵和短期干預向員工提出影響工作表現的問題
(D)評估員工協助服務對職場組織和員工個人工作表現之成效 

參考答案

答案：B
難度：簡單0.833333
統計：A(0),B(5),C(0),D(1),E(0)

用户評論

【許小婷】評論

員工協助方案Employee Assistance Programs 簡稱EAPsEAPs是近年來企業組織針對各種會妨礙員工工作與情緒之個人、工作及家庭問題預防及處理的整體解決方法。亦即：落實人性關懷，提升員工心理健康，協助規劃個人生涯發展，輔導解決所遭遇之問題，進而建立組織健康環境，營造互動良好組織文化，強化團隊向心力，提供及發展以下各項協助機制。一、心理諮詢服務二、法律諮詢服務三、理財諮詢服務四、醫療諮詢服務五、其他諮詢服務

【朱中正】評論

員工協助方案係針對員工非有家屬

【happytai】評論

(B)只為員工及其家屬積極推動有效的員工協助服務 還有組織，員工協助方案顧名思義就是在企業組織底下協助員工，所以對組織有責任