【令狐八面】評論

應由管理者科學地挑選工人，併進行培訓和教育，使之成長

【akiyukeke】評論

動作科學原則----(C)工人選用科學原則：即應以一套科學的步驟來選用工人，然後訓練、教導及發展，以替代過去由工人自己選擇自己喜歡的工作，及自己摸索訓練自己的技術之混亂方式。誠心合作及和諧原則----(D)發揮最大效率與成功原則(分工原則)----(A)

【metaphor best】評論

泰勒是把人當機器人在看待

【背水一戰・ω・)y】評論

科學管理四原則1.動作科學化原則(scientific movements)：動作需符合科學上最有效率的作法。每一個工人的每一個動作元素，應以科學分析發展出一套標準，來代替經驗法則。2.工人選擇科學原則(scientific worker selection)：在人事的安排上，以科學步驟來選擇條件最合適的工人，然後加以訓練、培養、得到工作技能；而非如同以往任憑管理者以自己的主觀方式決定。3.誠心合作原則(cooperation and harmony)：管理者與員工之間應誠心對待、相互合作，勞資和諧才能產生團隊力量，提高生產力。4.責任劃分原則(greatest efficiency)：此原則又稱為最大效率原則。不管是管理者或是工人，都應該有明確的權責，發揮最大效率。管理階層與工人幾乎均有相等的...