問題詳情

7. 下列有關生涯決定的相關理論與提出者，何者配對正確？
(A)積極不確定論–H.B.Gelatt
(B)職業抱負發展理論–M.R. Katz
(C)決策分析模式–J.D. Krumboltz
(D)生涯決定之社會學習理論–L.S. Gottfredson。

參考答案

答案：A
難度：非常困難0
統計：A(0),B(2),C(0),D(0),E(0)

用户評論

【小欣衍】評論

(A) 積極不確定論–H.B. Gelatt (B) 職業抱負發展理論–L.S. Gottfredson(C) 決策分析模式–M.R. Katz (D) 生涯決定之社會學習理論–J.D. Krumboltz

【毛惠瑩】評論

)Gelatt（1989）亦提出生涯的積極不確定（Positive uncertainty）。    積極不確定（positive uncertainty）是指應尊重人類的獨特本質，因此，個體於生涯發展中被視為積極的參與者與意義建構者（Gelatt, 1991）。當個體能夠對過去、現在與未來的相關生涯經驗，抱持以正向樂觀的態度，彈性是指有創意的去實踐，就能夠回應生涯中的不確定。生涯彈性亦是Gelatt的積極不確定論中，被視為生涯適應行為。

【stu6222annie】評論

(B)職業抱負發展理論→L.S. Gottfredson(C)決策分析模式→M.R. Katz