【寂寞行星】評論

彼得斯（B. G. Peters）提出四種治理模式市場式政府：是採取分權化的組織結構；運用企業部門的管理技術，；引進市場競爭的誘因結構，並創造內部市場化的決策機制；其提供的公共利益在於降低施政成本。參與式政府：力求扁平化的組織型態；在管理上採用全面品質管理和團對建立的策略；運用諮議及協商的決策方式；其所提供的公共利益在於增進公職人員和民眾對政府施政的參與度。彈性化政府：運用虛擬組織，亦即政府的運作應著重於系統的層次更甚於組織結構的層次；在管理方面，採取工作團隊式的管理；其決策方式採取實驗性強的應變決策；其所締造的公共利益在於降低施政成本和增進組織成員的合作團隊。解制式政府（鬆綁式）：排除政府運作上的過度管制，將使其更具效率功能。

【心愛林】評論

Peters提出四種新治理模式：企業型政府的特質模式目的組織形式概念公共利益取向市場式矯正官僚體制的獨占性分權化組織競爭降低施政成本參與式矯正層級節制體系扁平化組織 協商  增進公職人員與民眾的參與度彈性化矯正官僚正式化與常業化虛擬組織適應彈性降低施政成本、增近成員合作團結解制式鬆綁式府矯正過度管制無特別形式決策責任增進政府部門的創新能力和行動力from  /note_book.php?bsid=2304¬eid=2686#99#ixzz52FmyHRgN