問題詳情

16 日裔美籍學者大內（William Ouchi）提出「Z理論的文化」（Theory Z culture），下列何者並非此種文化下，組織所具有的特徵？
(A)對團體的決定，人人負責
(B)參與的及共識的決策
(C)快速的升遷率
(D)長期僱用

參考答案

答案：C
難度：非常簡單0.922452
統計：A(32),B(23),C(2724),D(174),E(0)

用户評論

【葉天士】評論

口訣  慢長全共團

【小琪】評論

（內-威廉大內 升-升遷 慢-緩慢 長-長期雇用 全-全局取向 共-參與的共識 體-團體的決定人）

【SIKYN】評論

我覺得這題根本國內學者都亂教亂考，完全搞錯Z理論的內容。而且國考還經常出現這題，像今年初等又問Z理論特點是緩慢的升遷...，實在錯得很離譜，難道都沒人提出疑議過嗎？緩慢升遷並不是Z型組織的特點，而是相對於A型（美式）組織的快速升遷，J型（日式）組織的特徵。而Z型組織則是威廉大內所提出，認為美國企業應融合美日管理特長的混血型組織。可參考：http://wiki.mbalib.com/zh-tw/Z%E5%9E%8B%E7%BB%84%E7%BB%87

【謝忻霏】評論

Z理論文化組織具有以下五各特徵...