問題詳情

12. 大山與立仁是大學同窗好友,二人畢業後如願一起進入某大企業任職。在某次的升遷考核中,雙雙落敗,都沒有獲得升遷。大山為此連續幾個晚上,在外喝酒撫慰自己的難堪;立仁則一面探查自己未獲升遷的理由,一面向上司請教如何改善與再學習。試問若從壓力情境因應策略來看,下列描述何者正確?
(A)大山傾向問題焦點因應策略,立仁傾向情緒焦點因應策略
(B)大山與立仁皆是問題焦點因應策略
(C)大山傾向情緒焦點因應策略,立仁傾向問題焦點因應策略
(D)大山與立仁皆是情緒焦點因應策略 

參考答案

答案:C
難度:非常簡單0.988539
統計:A(25),B(5),C(3105),D(6),E(0)

用户評論

culy69】評論

Folkman 與 Lazarus(1984)研究認為,壓力因應策略可分為「問題焦點的因應」與「情緒焦點的因應」。(一)問題焦點的因應(problem-focused coping )問題焦點的因應是以改變或處理對個體造成困擾的問題情境為主,也就是以問題為核心,當個體評估情境較可能被改變時,易傾向採取這種壓力因應的策略。問題焦點的因應通常又可分為二種,一種是設法消除外在環境的壓力或增加自我資源的因應行為。第二種是改變內在的心理歷程。(二)情緒焦點的因應(emotion- focused coping)情緒焦點的因應是直接調整對問題的情緒反應為主,當個體評估情境不容易以行為加以改變時,通常會採用此種壓力因應策略。情緒焦點的因應也可以分為二種類型,一是...