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• 20. 依大量解僱勞工保護法規定，事業單位未依規定就解僱計畫書內容進行協商，處新臺幣多少元之罰鍰？(A)10萬元以上50萬元以下(B)6萬元以上30萬元以下(C)30萬元以上150萬元以下(D)3萬元
• 48. 依個人資料保護法規定，非公務機關保有個人資料檔案者，應採行下列哪一適當之措施，以防止個人資料被竊取、竄改、毀損、滅失或洩漏？(A)應變措施(B)申訴措施(C)安全措施(D)賠償措施。
• 39. 社會資源的運用，對就業服務專業人員而言是非常重要的，惟其仍有實務上的限制。根據國內學者研究，下列何者是國內社會資源輸送的問題？(A)不公平性(B)責信性(C)不可近性(D)不連續性。
• 5. 若x的一元二次方程式2x2－5x＋3k－7＝0有解，則k值的範圍_____。[4-2]
• 30. 使用鑽孔機時，不應使用下列何護具？(A)護目鏡(B)防塵口罩(C)棉紗手套(D)耳塞。
• 21. 立明任職的公司，規劃有「倫理困境｣之相關課程活動，反思自己的工作行為是否符合道德。小飛任職的公司則會辦理「淨灘｣公益活動，鼓勵員工一起到海邊撿拾垃圾，維護環境。就倫理的觀點來看，下列何者最為正
• 49. 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，為協助求職人了解其就業人格特質，釐定其就業方向所需之費用，屬於所定之何種收費項目？(A)介紹費(B)登記費(C)就業諮詢費(D)服務費。
• 40. 公立就業服務機構，有時會針對就業市場情勢需要，選定主題(如產業人力需求狀況...等)，利用抽樣調查方式，蒐集業務區內與主題有關的資訊，再輔以可用相關資料，做綜合性深入分析，編印成專題性或突發性
• 6. 若2x2＋ax－3與6x2＋x＋b有公因式x＋1，則a－b＝____。[3-3]
• 31. 有關就業諮詢人員在協助已畢業之青少年求職者時，常運用的職業適性心理測驗種類 中，下列何者較為不適當？(A)大學科系興趣量表(B)職業興趣量表(C)價值觀量表(D)人格測驗量表。
• 22. 勞資爭議在調解期間，資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為，雇主或雇主團體違反前開規定應處罰鍰新臺幣多少元？(A)5萬元以上15萬元以下(B)30萬元以上9
• 50. 今中與方智都是公務員，二人私下各有支持的政治黨派。最近今中常在辦公室中力挺特定黨派並拉票。請問今中的做法違反下列何種倫理？(A)個人倫理(B)公共倫理(C)行政倫理(D)專業倫理。
• 41. 下列何者是屬於助人技巧模式中的行動計畫階段之目標？(A)角色扮演(B)關係建立(C)自我探索(D)自我瞭解。
• 32. 下列何者不屬於科學化的職業心理測驗？(A)算命(B)工作氣質測驗(C)通用性向測驗(D)興趣量表。
• 23. 工作可分為有報酬之經濟活動與無報酬之非經濟活動等二種工作，而經濟活動的行業中，稱為一級產業(行業)者為何？(A)服務業(B)工業(C)特殊行業(D)農業。
• 51. 小白對於自己所從事的數據分析工作充滿愉悅感，相當專心與投入，甚至會忘了吃飯，不知覺的時間就這樣過去。下列何種職涯諮商心理學用語，最能詮釋這樣的情境？(A)親身體驗(firsthand expe
• 42. 在做立即性(immediacy)技巧前，就業諮詢人員應該詢問自己什麼問題？(A)來談人的感受是什麼(B)來談人的感受跟他的個人議題有關嗎(C)我(就業諮詢人員)的感受是穩定的嗎(D)我(就業諮
• 33. 「你從沒做過一件對的事」這種溝通模式的口語被稱為何種溝通模式？(A)責備型(B)討好型(C)電腦型(D)一致型。
• 52. 勞動部勞動力發展署所編製的「職業興趣量表」，共有幾個職業興趣範圍？(A)12個(B)14個(C)6個(D)10個。
• 43. 工作氣質測驗中，能夠守本分，不冒犯上司，與上司維持良好的關係者，是屬於哪一種職業性格？(A)上下關係好(B)督導性強(C)忍受性高(D)影響力大。
• 53. 下列何者不是影響勞動需求的主要因素？(A)勞工職業偏好(B)工資率(C)生產技術(D)產品市場的供需狀況。
• 54. 為保持中央空調主機效率，每(A)1(B)半(C)1.5(D)2 年應請維護廠商或保養人員檢視中央空調主機。
• 64. 依勞工保險條例規定，下列哪些係普通事故保險給付種類？(A)老年給付(B)失能給付(C)死亡給付(D)醫療給付。
• 55. 將一位中等程度的應徵者安排在好幾位不理想的應徵者之後接受面談，結果他的評分比原先高出很多；因為與其他不理想的應徵者對比，中等程度的應徵者似乎被高估其表現。此種面試誤差係下列何者？(A)後來居上
• 74. 依就業服務法規定，外國人在臺工作期限，下列何者正確？(A)重大公共工程外籍營造業勞工在臺工作一次聘僱許可(含展延)期間最長為3年6個月(B)外籍看護工在臺工作，一次聘僱許可期間最長為3年(C)