【Wang Eva】評論
依據學者Super將生涯發展訂定成五個階段：第一階段 0~14歲（成長認知階段）：此階段尋找和自己有關的訊息和有趣的工作領域，自己樂於接受廣泛的選擇性工作，勇於發展自我。第二階段 15~24歲（探討階段）：選擇嘗試一種工作方式，試出一個人的興趣和反應。第三階段 25~44歲（確立階段）：為核心階段，選擇一個領域和工作讓自己安定下來，學習支配與建立生涯發展，評估自己的能力與挑戰自己。第四階段 45~65歲（維持階段）：面臨「晉升」與「停滯」，此時可以選擇繼續往上發展或選擇維持現狀以求安定。第五階段 65歲以上（衰退階段）：退休或淡出自己的領域。(以上為鼎文文化集團老師群協助解答)