【Wang Eva】評論

依據學者Super將生涯發展訂定成五個階段：第一階段 0~14歲（成長認知階段）：此階段尋找和自己有關的訊息和有趣的工作領域，自己樂於接受廣泛的選擇性工作，勇於發展自我。第二階段 15~24歲（探討階段）：選擇嘗試一種工作方式，試出一個人的興趣和反應。第三階段 25~44歲（確立階段）：為核心階段，選擇一個領域和工作讓自己安定下來，學習支配與建立生涯發展，評估自己的能力與挑戰自己。第四階段 45~65歲（維持階段）：面臨「晉升」與「停滯」，此時可以選擇繼續往上發展或選擇維持現狀以求安定。第五階段 65歲以上（衰退階段）：退休或淡出自己的領域。(以上為鼎文文化集團老師群協助解答)

【Wang Eva】評論

職業前程週期，又稱生涯發展階段（Super1953），共分成長、探討、確立、維持、衰退五階段。 （1）成長期（Growth） 出生至十四歲玩遊戲、抓周、外在環境、幻想、好奇 （2）探索期（Exploration） 十五至二十四歲（青少年至成人期） 求學階段的學習、課外活動、打工經驗開始對職業的探尋，我對….有興趣思索人生的方向與目標、自我的了解、興趣能力的探索、了解學習的目的、學習與就業的關係如果探索時較長，整個人生的規劃會較長。 （3）建立期（Establishment） 二十五至四十五歲 開始有某種職業的傾向  （4）維持期（Maintenance） 四十五至六十五歲職業的穩定期較少轉換職業 （5）衰退期（Decline） 六十五歲以上，準備退休。