【Work Clock】評論
以為是身教最能服人，原來還是要靠命令!!
【Shih Ying Tsa】評論
應該是強烈程度
【Dora Fei】評論
可參考此題喔！21(A)
【江鑫嶸】評論
這一題恐怕要看企業的性質才能有比較明確的答案......,因為這有時牽涉到組織文化,特別是組織或企業創辦人個人的性格及草創初期的環境會有比較明確的影響,他會影響到一間企業的總體發展策略,若是比較講究時效性或是需要高度集權性質才能做事情的企業的話,強制力就會超過身教,但若是企業已經發展到一個程度,或是創辦人隨著企業發展已上軌道的話,後者影響力就會超越前者(純屬個人意見,請站上眾家好漢參考)