【用戶】龜龜

【年級】高一上

【評論內容】就人事機關的功能結構分類來看，我國的公務人員保障暨培訓委員會屬於下列何種類型？(A) 決策性人事機構(B) 執行性人事機構(C) 裁決性人事機構(D) 輔助性人事機構~解析 :一、「決策性」人事機構 →  ( 如「考試院」) :其主要扮演「五種功能」:(一)「解釋公務員」的「基本法規」；(二) 制定《人事管理細則》；(三)「立法倡議」；(四)「協調內外關係」；(五)「制定」和「審批」-「人事計畫」。二、「執行性」人事機構 → ( 如「銓敘部」與「考選部」) :它是一種「專門性」的「機構」，負責「推行」和「落實」-「決策性人事機構」( 考選部 ) 所「制定」的「政策」或「規則」。三、「裁決性」人事機構 →  ( 如「保訓會」) :「解決」、「協調」...

【用戶】貼貼樂 （￣︶￣）↗

【年級】大一下

【評論內容】公務人員保障暨培訓委員會組織法 第2條公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱本會）掌理下列事項：一、關於公務人員保障與培訓政策、法制之研擬、訂定及其執行事項。二、關於公務人員身分、工作條件、官職等級、俸給與其他公法上財產權等有關權益保障之研議及建議事項。三、關於公務人員保障事件之審議、查證、調處及決定事項。四、關於公務人員保障業務之宣導、輔導及協調聯繫事項。五、關於高階公務人員之中長期培訓事項。六、關於公務人員考試錄取、升任官等、行政中立及其他有關訓練事項。七、關於人事人員訓練、進修之研擬規劃及委託事項。八、關於公務人員終身學習推動事項。九、關於培訓機關（構）之資源共享、整合之協調事項。十、關於公務人員訓練評鑑方法與技術之研發、各項培訓需求評析及績效評估事項。十一、關於公務人員保障與培訓之國際交流合作事項。十二、其他有關公務人員之保障及培訓事項。