問題詳情

17 依勞動基準法第 24 條規定,雇主延長勞工工作時間在二小時以內者,應按平日每小時工資額加給多少?
(A)六分之一以上
(B)五分之一以上
(C)四分之一以上
(D)三分之一以上

參考答案

答案:D
難度:簡單0.733397
統計:A(66),B(36),C(175),D(762),E(0)

用户評論

buttercup】評論

24條雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定,延長工作時間者,按平日每小時工資額加倍發給。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作,工作時間在二小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上;工作二小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。

shuyuchen72】評論

一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。三、依第三十二條第四項規定,延長工作時間者,按平日每小時工資額加倍發給。這兩條是不是有矛盾啊?一個說三分之一,一個說加倍

dorpiece】評論

第三十二條第四項因天災、事變或突發事件,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要 者,得將工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會;無 工會組織者,應報當地主管機關備查。延長之工作時間,雇主應於事後補 給勞工以適當之休息回樓上台灣不會天天地震天天颱風

Diu】評論

雇主延長勞工工作時間在二小時以內者,應按平日每小時工資額加給三分之一以上