【anrilis00】評論
(一)代表性官僚：係指行政機關的人力組成結構應該具備社會人口的組合特性。行政體系要如同議會般具有代表性的主張，乃基於政策主要是有行政機關主導的事實，所以，負責政策規劃與執行的行政官員人力組合應具備社會上各種人口特性。其目的為避免歧視、平等就業及保障弱勢並優惠用人。(二)功績制原則：係指以公開考試方法，選拔有才能之士，期至政府能有功績表現，使其職位由專才專業實學之人擔任，使之朝專業化、永業化發展。