問題詳情

二、請繪圖說明應急指位無線電示標 (EPIRB)的工作模式為何?EPIRB 的功能為何?遇險使用 EPIRB 時,應注意之操作事項為何?(20 分)

參考答案

答案:C
難度:適中0.641844
統計:A(516),B(96),C(1991),D(155),E(0) #
個人:尚未作答書單:人事行政-品位分類制與職位分類制2

用户評論

【用戶】洪峻富

【年級】國一上

【評論內容】樓上的大哥引用法條似乎有誤。《公務人員任用法》  第 20 條 初任各官等人員,未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗六個月以上者,應先予試用六個月,並由各機關指派專人負責指導。試用期滿成績及格,予以實授;試用期滿成績不及格,予以解職。試用人員於試用期間有下列情事之一,應為試用成績不及格:一、有公務人員考績法相關法規所定年終考績得考列丁等情形之一者。二、有公務人員考績法相關法規所定一次記一大過以上情形之一者。三、平時考核獎懲互相抵銷後,累積達一大過以上者。四、曠職繼續達二日或累積達三日者。  試用人員於試用期滿時,由主管人員考核其成績,經機關首長核定後,依送審程序,送銓敘...

【用戶】最後階段

【年級】高一下

【評論內容】高權、低試、初派

【用戶】狂徒(我要回家!)

【年級】大二下

【評論內容】任用程序:開缺提名→實習或試用→派代、送審銓敘及正式任用→請簡、呈薦及委任

【用戶】Lineaqe

【年級】高二上

【評論內容】高權、低試、初代高權帶出4D