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• 21.市場或產業中的賣方家數眾多，且賣方的產品具有差異化。此為何種市場結構？(A)完全競爭(B)獨占競爭(C)寡占(D)獨占
• 13.下列何者不屬於流動性資產？(A)現金(B)應收帳款(C)機器設備(D)存貨
• 22.下列何者不是公司(corporations)所有權型態的缺點？(A)重複課稅(B)開辦成本高(C)債務無限清償責任(D)複雜的法律要求
• 29.產品在銷售時會依照當時的市場情境或購買條件調整產品價格，此為何種訂價法？(A)刮脂訂價法(skimming pricing)(B)滲透訂價法(penetration pricing)(C)固定訂
• 14.有關刮脂式訂價(Skimming Pricing)與滲透式訂價(Penetration Pricing)之敘述，下列何者錯誤？(A)刮脂式訂價以利潤極大化為目標(B)刮脂式訂價普遍適用於所有市場
• 23.制定企業總體政策與核准重大決策，並非下列何種管理者的責任？(A)副總經理(B)執行長(C)財務長(D)業務主任
• 30.流動比率(current ratio)屬於下列何種財務比率指標？(A)獲利力比率(B)活動比率(C)償債比率(D)預算比率
• 15.有關行銷溝通工具之敘述，下列何者錯誤？(A)廣告是消費品生產廠商與消費者間最重要的行銷溝通工具之一(B)促銷是可以在短期內收到立即效果的行銷工具(C)人員銷售是利用業務或服務人員以面對面的方式提
• 二、檔案的應用在何種情形之下，各政府機關得拒絕民眾申請應用檔案？試說明之。（25 分）
• 24.下列何者並非是扁平式組織(flat organizational structure)的特徵？(A)控制幅度(span of control)較小(B)組織層級(hierarchy)較少(C)分
• 38.下則何者並非期望理論(expectancy theory)所指出產生激勵的連結點？(A)組織獎賞對於個人的公平性(B)個人努力與個人績效的連結(C)個人績效與組織獎賞的連結(D)組織獎賞對於個人
• 31.對於高階管理者而言，下列能力何者比較重要？(A)概念化能力(conceptual skills)(B)人際能力(human skills)(C)技術能力(technical skills)(D)
• 16.有關整合行銷溝通，下列敘述何者正確？(A)透過廣告、人員銷售、促銷或是公關活動所傳遞給顧客的訊息可以不一致(B)負責整合行銷溝通的部門間彼此應該要有充分的溝通(C)不同行銷溝通工具的效果實際上並
• 三、目前國際間有何國家實施宏觀鑑定？此種鑑定方式是否可適用於我國的政府機關？試分別申述之。（25 分）
• 25.下列何者並非物料管理(materials management)的活動？(A)供應商挑選(B)採購(C)生產作業排程(D)倉儲
• 39.控制程序不包括下列哪一個步驟？(A)衡量實際績效 (B)將實際績效與標準比較(C)採取管理行為 (D)獎勵達成績效標準者
• 32.下列何者不是直覺式的決策？(A)根據價值觀或文化做的決策(B)根據客觀與邏輯做的決策(C)根據過去經驗做的決策(D)根據感覺做的決策
• 四、目前國內檔案典藏單位中，有何單位已實施檔案數位化工作？其成果如何？試舉一個單位說明之。（25 分）
• 26.下列何者屬於赫茲伯格(Herzberg)兩因子理論的保健因子(hygiene factors)？(A)成就(B)人際關係(C)工作本身(D)進步與成長
• 40.下列財務比率指標，何者可用來檢測資產創造利潤的效率？(A)流動比率(B)負債資產比(C)投資報酬率(D)總資產週轉率
• 33.下列何者非屬策略性計劃的特質？(A)操作性(B)長期性(C)方向性(D)單一性（只使用一次）
• 17.有關企業對於研究與發展的投入，下列敘述何者錯誤？(A)銷售產品才可以創造利潤，研究發展可能徒勞無功，應該盡量縮減投入的資源(B)研究發展的成果不一定可以轉化成市場願意接受的產品(C)不斷投入研究
• 二、何謂基本工資？基本工資的訂定在社會福利政策上有何意義？今年我國基本工資制度的重大變革為何？勞方與資方對於此次基本工資的變革有何爭議？現行政策如何在各種觀點中尋求平衡與配套設計？請試抒己見。（25
• 二、一個鋼棒受周期性負荷（cyclic loading）之單軸向應力，其最大及最小應力分別為σmax=200 MPa及σmin=-100 MPa，其使用材料的極限強度（ultimate strengt
• 四、公職社會工作師具有社工師的專業角色，也同時具有受公部門僱用的身分，你如何同時兼顧專業倫理與行政倫理？假定你的長官強制要求接受補助的案主參加單位主辦的記者會，並擬提供案主的隱私資訊給記者，作為公職社