問題詳情

111、目标下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法()。
(A)主管根据员工整体表现将部门人员进行排序
(B)按照成绩记录结果，小刘被主管评为第六等级
(C)小张在“责任心”评价中被主管评为第六等级
(D)小张在“积极合作”评价中被评为2分，即偶尔出现
(E)根据首先挑选最优和最差的员工的做法，小张被排在第十位

參考答案

答案：A,E
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)