【何兆康】評論

彼得斯和沃特曼所說追求卓越組織文化的特質有1.偏重行動2.接近顧客3.自主能力和企業家精神4.生產力是透過人力開發的5.動手去做，價值導向6.堅守崗位7.簡單的形式，儉樸的人事8.鬆緊特性並存。所謂的鬆緊特性並存意指重視穩固的中央領導和最大的個人自主之調和運用。故選A

【龜龜】評論

下列何者較不屬彼得斯(T. Peters)和沃特曼(R. Waterman)所說追求卓越組織文化的特質？(A)全局取向 (B)鬆緊特性並存 = 「寬嚴並濟」。(C)生產力是透過人力開發 = 「透過人來提高生產力」。(D)自主能力和企業家精神 = 「自主性與創業精神」。 ~解析 : 「卓越公司」成功八大「文化條件」: 彼得斯(Peters)和沃特曼(Waterman)認為「卓越公司」應具有八大「文化條件」: 一、「傾向行動派」(A bias for action) : 這些傑出公司的「標準作業程序」是「先做、再修改、然後再做」(Do it，fix it，try it)。可見「行動」先於「理性分析」的重要。二、「接近顧客」(Close to the customer) : 這些公司從「顧客」身上學習最暢銷產品的「靈感」，並推出「高品...

【許霸】評論

謝謝^^

【阿斯拉】評論

死背題沒背沒分數