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• 6、关于诚信。正确的说法是（ ）。(A)忠诚单位领导 (B)任何时候都不说假话(C)真实无欺。遵守约定或践行承诺 (D)善意的谎言体现了诚信的社会价值
• 50、面试的开始阶段应从( )发问，从而营造和谐的面试气氛。(A) 应聘者熟悉的问题 (B) 应聘者不能预料到的问题 (C) 应聘者陌生的问题 (D) 应聘者可以预料到的问题
• 117、在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有( )。(A)最低工资 (B)最长工作时间(C)经济补偿金 (D)超时上资支付(E)企业代缴的各类保险
• 10、社会主义核心价值体系包括（ ）。(A)马克思主义指导思想 (B)中国特色社会主义共同理想(C)以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神 (D)社会主义荣辱观
• 3、在社会主义核心价值体系中，时代精神的核心是（ ）(A)改革创新 (B)爱岗敬业 (C)民主科学 (D)以人为本
• 53、( )是一个单位或组织中能级最低的层次。(A) 决策层 (B) 管理层 (C) 执行层 (D) 操作层
• 2、我国社会主义职业道德的基本要求是（ ）(A)爱国守法、勤俭自强 (B)爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义(C)诚信、敬业、公道、守纪 (D)忠诚、审慎、勤勉
• 58、在制定年度培训计划时，( )负责组织安排企业内部培训过程。(A) 管理者 (B) 培训部门 (C) 培训者 (D) 后勤部门
• 4、职业化包含三个层次的内容，其核心层是（ ） (A)职业化技能 (B)职业化语言 (C)职业化礼仪 (D)职业化素养
• 54、( )强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。(A) 要素有用原理 (B) 能位对应原理 (C) 互补增值原理 (D) 动态适应原理
• 2、我国公民道德建设的基本原则是（ ）。(A)集体主义 (B)爱国主义 (C)个人主义 (D)利己主义
• 8、下列属于比尔?盖茨关于“十大”优秀员工准则的是（ ）(A)对自己公司的产品抱有极大的热情 (B)踏踏实实在企业干一辈子(C)员工提出的建议哪怕有一点点启示，就是对公司最大的贡献 (D)敢于表达，说
• 52、( )的比例越大，表示招聘信息发布的效果越好。(A) 录用比 (B) 招聘完成比 (C) 应聘比 (D) 总成本效用
• 55、( )是国家人力资源社会保障行政部门批准用人单位聘用外国人的法律文件。(A) 劳动合同 (B) 就业许可证 (C) 三方协议 (D) 用人许可证
• 9、优秀团队在合作方面的特征是（ ）(A)成员具有强烈的团队归属感 (B)团队具有强大的凝聚力(C)成员绝不单独行动 (D)团队首领的言论具有压倒一切的号召力
• 7、关于办事公道，正确的说法是（ ）。(A)坚持办事公道。耍求当事人不讲人情 (B)人们得到了他应该得到的东西。是为公道(C)一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人 (D)公道自古不变。其标准历来
• 11、职业技能的特点包括（ ）。(A)遗传性 (B)专业性 (C)层次性 (D)综合性
• 10、下列关于“公道”的说法，正确的是（ ）(A)公道是企业发展的重要保证 (B)凡事讲求公道，会妨害员工和谐相处(C)公道一般不能作为员工薪酬的指标 (D)是否公道影响到员工职业前途
• 14、在职业活动中，践行“合作规范”的具体要求是（ ）(A)求同存异 (B)防而不害 (C)公平竞争 (D)互相协作
• 12、坚守岗位约基本要求是（ ）。(A)遵守规定 (B)履行职责 (C)临危不惧 (D)相机而动
• 16、从业人员节约资源，要做到（ ）。(A)强化节约资源意识 (B)明确节约资源责任(C)创新节约资源方法 (D)获取节约资源报酬
• 2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（ ）。((A))爱国、守法、自强((B))求实、严谨、规范((C))诚心、敬业、公道((D))忠诚、审慎、勤勉
• 59、在制定年度培训计划时，( )对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。(A) 管理者 (B) 培训部门 (C) 培训者 (D) 后勤部门
• 61、在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是( )。(A) 工作指导法 (B) 工作轮换法 (C) 个别指导法 (D) 特别任务法
• 19、J某是一家著名证券公司的两级管理人员。他把业余时间全部用在研究国际关系和军事问题上。你认为（ ）。(A)干什么吆喝什幺，J某似乎有点不务正业 (B)这只是J某的个人爱好而己。无可厚非(C)这种研