【~QQ要上榜~】評論
2F應該是在疑問1F的解答吧~~?4. 動態管理學派(1). 傅麗德 (Follett)Ø 傳統時期第一位注意到人員的心理層面學者Ø 額外價值: 個人生活在團體中，一定會受到團體影響Ø 組織衝突與調合的解決方式: 整合Ø 協調原則: 直接交涉原則---早期交涉原則---互惠原則---連續原則Ø 情勢法則: 主管人員發號施令必須去除人的因素Ø 職能合作: 長官與部屬的關係不再是命令與服從的關係，而是職能合作的關係
【Matt Kao】評論
"團體額外價值論"是傳統時期的傅麗德所提出的喔!
【Maiko Chang】評論
傅麗德（Mary Parker Follett）所提出的「額外價值論」，其所謂的額外價值為『團體生活產生的情感』
【吳育銓】評論
額外價值論：. 傅麗德特別重視人類的團體生活，她認為團體生活能夠使人產生一種強烈的情. 感，而影響到團體中每一個人的每一行動