【譚思宇】評論
Lewin 變革模型第一階段：解凍（unfreezing）——創造變革的動力第二階段：變革(changing)——指明改變的方向，實施變革，使成員形成新的態度和行為。第三階段：再凍結（refreezing）——穩定變革出處：MBA智庫百科
【Chen】評論
用個簡單的譬喻來說明。假設你朋友對你說：「嘿！我賭你沒辦法把冰塊做成錐狀！」不服輸的你，要怎麼把冷凍庫裡的冰塊變成錐體呢？首先，你得讓它融化（解凍），好方便形塑。接下來，你得拿個特殊的錐體容器，把融化後的水倒進去（改變）。最後，只要把這個容器重新放回冷凍庫裡，就能成功製作出錐狀的冰（再凍結）！在這個過程當中，組織變革就像是要重塑冰塊的外形。