【Yiting Hsu】評論
胡桑實驗的階段與發現:1。階段1:接力裝配試驗----發現人格尊重的重要性
【Ennis Jang】評論
巴納德是美國公共行政和組織方面的理論家,他的組織理論事實上已經超出了行為科學的框架,是西方現代組織理論中社會系統學派的創始人。他提出了組織平衡的思想,他認為組織能否持續存在,取決於其內外部是否平衡。
【tailensue】評論
巴納德1互動體系論2非正式團體3貢獻與滿足的平衡4職權接受論5責任的道德觀6溝通的重要