【Rothy】評論
密西根大學研究（由Likert主導）：該大學研究將領導分為兩個構面：員工中心式、工作中心式1.員工中心式：關心員工、重視員工需求。2.工作中心式：重視任務的達成，及相關技能。該研究認為員工中心式領導可獲得較高員工滿意度及較高生產力。