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17.最能準確預測新人未來績效的甄選工具為 (A)書面資料審查; (B)實作測驗; (C)興趣測驗; (D)面談。
問題詳情
17.最能準確預測新人未來績效的甄選工具為
(A)書面資料審查;
(B)實作測驗;
(C)興趣測驗;
(D)面談。
參考答案
答案:
[無官方正解]
難度:
計算中
-1
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16.廠商採取滲透訂價的目的是在 (A)減少經濟規模; (B)獲取最大收入; (C)擴大市場占有率; (D)開發新產品。
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18.員工內部招募的主要優點包括 (A)可促進創新文化; (B)減少薪酬支出; (C)更多選擇對象; (D)可提振員工士氣。
資訊推薦
19.下列何者能衡量企業的清償能力? (A)獲利率; (B)存貨週轉率; (C)報酬率; (D)流動比率。
20.主要的長期資金來源包括 (A)親友借貸; (B)同業借貸; (C)發行公司債; (D)發行商業本票。
14.在紅外光光譜中,哪一波數範圍稱為指紋區?(A) (B) (C) (D)
2.勞工在一般性職業倫理的規範中,「團隊精神」並不包含(A)服務顧客的態度(B)流利的外語能力(C)表現有禮貌的行為(D)尋求繼續學習的機會 。
3.專業倫理是指工作中需要專業的人士,將一般性的道德法則應用到專業領域中,下列何者不是專業人士?(A)醫師(B)學生(C)律師(D)會計師 。
4.下列行為何者符合職業倫理的規範?(A)早上簽到後再出去吃早餐(B)被主管罵就哭(C)拜會客戶時準時赴約(D)工作時和同事討論八卦新聞 。
5.「職場倫理」是指(A)對一個人行為的約束(B)對他人人格的尊重(C)對他人專業的認同(D)以上皆是 。
6.搭乘電梯時,應盡量(A)與他人面對面站立(B)面對電梯門(C)注視其他人(D)蹲下 。
7.與顧客電話交談應該(A)盡量講久一點(B)等對方說再見才可掛斷電話(C)經常閒話家常(D)隨時掛斷電話 。
8.古語有云:「敬人者,人恆敬之」,是希望(A)大家都尊敬我(B)我先尊敬別人,別人自然會尊敬我(C)大家都尊敬父親(D)大家都尊敬老師 。
9.下列何者是缺乏職場倫理的行為?(A)偷工減料(B)遵守本分(C)克盡職守(D)敬業態度 。
10.對自己工作態度的要求應該做到(A)斤斤計較(B)同工同酬(C)論件計酬(D)全力以赴。
11.下列何者可以說明 「不同流合污」的表現?(A)自我為重(B)自命不凡(C)自律(D)專業技能 。
12.生活禮儀涵蓋廣泛,個人應該如何學習?(A)老了再說(B)隨時隨地(C)不用理它(D)忘記它 。
13.下列哪些對顧客的服務態度,會使顧客不再上門來消費?(A)草率應付(B)漫不經心(C)馬馬虎虎 (D)以上皆是 。
14.接聽電話的時候,留給對方良好的印象應該要做到(A)有禮貌的問好(B)親切的音調(C)自然的應對(D)以上皆是。
15.下列何者是好的電子郵件使用習慣?(A)收到信件趕快打開或執行郵件中的附檔 (B)利用電子郵件傳遞機密資料 (C)使用電子郵件大量寄發廣告信 (D)不輕易將自己的電子郵件位址公佈於網站中。
16.下列何者不宜在公共場所談論?(A)公司重要機密(B)國家大事(C)藝文趣事(D)個人未來的生涯規劃。
17.就「服務顧客」而言,最重要的事情就是要讓誰滿意?(A)業績(B)成本(C)主管要求(D)顧客滿意。
18.就一般連鎖服務業而言,下列何者正確?(A)做餐飲業服務,不可留長指甲(B)對於穿著的要求並不很重視(C)只要能夠賺錢,品質稍差一點也沒有關係(D)在競爭激烈的環境下,要求員工染金髮、帶舌環以吸引
19.人生因為苦短,在工作的過程中應該(A)養尊處優(B)做生涯規劃(C)老年安養(D)你爭我奪 。
20.職場體驗的活動可以達到下列哪些目的?(A)檢核適應能力(B)進一歩認識廠商(C)工作前的自我調適(D)以上皆是 。
21.下列哪一項可以說明「吃得苦中苦、方為人上人」的表現?(A) 獨立精神(B) 愚人精神(C)樂群精神(D)敬業精神。
22.我國的勞動節是哪一天? (A)4月1日(B)5月1日(C)6月1日(D)7月1日。
23.下列何者為使用電腦網路的優點?(A)眾多資源可以共享(B) 保密性很高(C)可以欣賞免費電影(D)迅速傳播八卦消息。