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46. 下列有關資本主義制度的敍述,何者正確?(A)政府決定企業的生產內容(B)企業或個人可自行決定生產方法(C)政府決定工資(D)政府制定商品價格
問題詳情
46. 下列有關資本主義制度的敍述,何者正確?
(A)政府決定企業的生產內容
(B)企業或個人可自行決定生產方法
(C)政府決定工資
(D)政府制定商品價格
參考答案
答案:B
難度:
非常簡單
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45. 有關創業過程經歷階段的敘述,以下何者正確?(A)創業初期,創業者本身並沒有絕對的影響力(B)早期成長階段,創業者應做好創業規劃與初步工作,包括獲取資源與組織企業(C)晚期成長階段,專業的管理要
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47. 以下敘述何者是屬於創業者評估「資本與獲利能力」時考量的因素?(A)好的創業機會,必須具有可滿足顧客需求,創造顧客價值的市場利基(B)新事業必須要了解進入市場中的各種生態,並利用波特管理學的五力
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48. 支持企業有效運作的活動包含:(1)生產與作業管理;(2)資訊管理;(3)行銷管理;(4)財務管理,上述那些活動屬幕僚職能(Staff Function)?(A)2 與 4(B)2 與 3(C)
49. 網路廣告為現今企業和消費者傳遞和溝通上的一個重要管道,下列何者指標經常被作為評估關鍵字和廣告成效的依據?(A)曝光次數(B)點閱率(C)觸及率(D)投資報酬率
50. 亞洲基礎建設投資銀行於 2015 年簽署協定,下列針對亞洲投資銀行之說明何者有誤?(A)總部成立於中國大陸上海(B)由中華人民共和國領導人習近平主席於 2013 年倡議下推動(C)成立目的在於
35 一 2 m × 3 m 之矩形基腳,如圖示。若經計算其短向鋼筋總量為 As = 45 cm2,則其中央帶 AB範圍內需分配的短向鋼筋量應為何? (A)25 cm2 (B)28 cm2 (C)
2. 導致領導者被替代之因素,不包括?(A)組織具有非正式化及彈性之政策與實務作法時,即不需要領導(B)員工本身能力很強(C)員工要求自主(D)任務很簡單且為例行性
3. 組織文化可以從哪種面向來觀察?(A)組織文化的實質內容,是否支持組織目標的達成(B)有多少成員及部門,被組織文化所感染(C)組織成員接受組織文化的程度(D)以上皆是
4. 魯文(Lewin, 1951)所提出的組織變革三步驟,不包含下面哪一步驟?(A)解凍(B)變革(C)維持現狀(D)結凍
5. Clayton Alderfer 所主張的 ERG 理論是指下列那一項?(A)生存需求、關係需求、生長需求(B)社會需求、尊重需求、自我實現需求(C)成就需求、權力需求、歸屬需求(D)生存需求、
6. 下列何者為衡量企業短期償債能力?(A)流動比率(B)邊際利潤率(C)財務槓桿比率(D)存貨周轉率
7. 下列何者不包括在新古典學派中?(A)群體倫理(B)勞工關懷(C)權變學派(D)工業心理學
8. 關於 BCG 矩陣,何者敘述正確?(A)由波士頓顧問群所發展(B)找出哪些事業單位有較大的發展潛力,哪些則正在消耗組織的資源(C)橫軸代表相對市場佔有率的高低,而縱軸則為預期的市場成長率(D)以
9. 老闆對你說:「只要努力工作,公司一定會好好照顧你」,請問此屬於下列哪一種領導型態?(A)專制型領導(B)仁慈專制主義者(C)獨裁主義者(D)參與型領導
10. 川普企業組織圖中不同方塊代表不同的工作領域,此說明下列哪一項組織結構之重要資訊?(A)指揮鏈(B)分工(C)任務(D)管理階級
11. Griffin(2001)提出群體溝通的網路型態有五類,其中「群體成員在地位均等情況下所進行的溝通,任何成員都可擔任溝通者與領導者的角色」是屬於哪一類?(A)鏈式溝通(chain commun
12. 當管理者進行決策時,下列何者非他們可能面對的狀況?(A)確定性(B)不確定(C)搜集事實(D)風險
13. 在績效評估指標中,下列何者不屬於人力資源績效方面的指標?(A)員工離職率(B)員工意外發生率(C)員工生產力(D)員工之訓練與發展
14. 關於規劃(Planning)之敘述,下列何者有誤?(A)規劃目的為避免組織僵化(B)預測乃為情境分析之常用的一種工具(C)企業編製應變計畫乃因其面臨的環境不確定性而擬定預先防範之因應措施(D)
15. 下列何者有違古典理論所提出的組織設計原則?(A)地區化原則(B)分工原則(C)指揮統一原則(D)控制幅度原則
16. 以下何者不屬於組織文化的構面? (A)創新性 (B)產出導向 (C)冒險性 (D)對細節的關注 (E)以上皆屬於
17. 微軟的組織文化中有一部份反映了長期擔任總裁的 Bill Gates 的個人風格,是屬於哪一種維繫組織文化的力量?(A)甄選過程(B)高層主管的作為(C)社會化過程(D)以上皆是
18. 下列何者屬於一般行政理論的範疇?(A)管理 14 點原則(B)霍桑研究(C)勞工關懷(D)需求層級理論
19. 亨利.明茲伯格(Henry Mintzberg)將管理者角色分為資訊、人際及決策三類,下列敘述何者正確?(A)資訊角色係指包括資料的蒐集、接收及傳播等角色(B)人際角色係指管理者與其他人之關係
20. 公司擬定策略時應考量?(A)外部環境的現實面(B)組織可用的資源和能力(C)能夠幫組織達成目標(D)以上皆是
21. 控制程序中建立目標及標準最好應具備明確且可衡量的?(A)程序標準(B)績效標準(C)典範標準(D)績效衡量
22. 「一個人對他人根深蒂固的既定印象或者主觀偏見,因而造成個人溝通障礙」稱之為?(A)語意差異(B)資訊模糊(C))刻板印象(D)資訊扭曲