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43. 在近來互聯網的議題討論中,SoLoMo 是一個常被提到的重要概念,這概念反映出在互聯網發展上三個重要的意涵,下列何者不包含於 SoLoMo 的概念中?(A)社會性(B)自由性(C)本地性(D)
問題詳情
43. 在近來互聯網的議題討論中,SoLoMo 是一個常被提到的重要概念,這概念反映出在互聯網發展上三個重要的意涵,下列何者不包含於 SoLoMo 的概念中?
(A)社會性
(B)自由性
(C)本地性
(D)移動性
參考答案
答案:B
難度:
適中
0.45
書單:
沒有書單,新增
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18. 以下有關資訊管理的敘述,何者錯誤?(A)資料是資訊的素材,資料要變為資訊通常需要經過相當的選擇與處理過程(B)普遍性為有用資訊之特色(C)人員、科技與組織是組成資訊系統的要素(D)資訊科技可以
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19. 下列何者是公司的有形資產?(A)技術資源(B)人力資源(C)廠房(D)名聲
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44. 行銷溝通組合包含以下哪些項目:a.廣告;b.直效行銷;c.人員銷售;d.公共關係;e.銷售促銷?(A)acde(B)abcd(C)abce(D)abcde
20. 以下敘述何者錯誤?(A)銀行與債券持有人是屬於企業的外部利害關係人(B)善待員工是屬於積極性作為的企業責任(C)股份有限公司的優點是股權移轉相對容易(D)公司以人為基礎,所以不屬於財團法人
19. 平衡計分卡(balanced scorecard)為藉由哪四項觀點來檢視組織的目標、規劃及決策?(A)股東觀點、員工觀點、高階主管的觀點、外部的觀點(B)財務觀點、顧客觀點、內部的觀點、學習與
21. 依照馬斯洛(Maslow)的需要層級理論,當滿足了員工的基本需要之後,尚須滿足其_____及_____的層面,才能阻遏競爭對手以更高的薪酬來掠取人力資產的威脅。(A)公司利益與股價(B)個人價
20. 根據增強理論(Reinforcement Theory),員工因為績效良好而取消打卡制度是屬於?(A)消滅(B)懲罰(C)正面增強(D)負面增強
22. 以下有關及時生產(JIT)系統的敘述,何者錯誤?(A)零庫存與零缺點是其最終目標(B)屬於作業程序控制的工具(C)著重如何適時適量將物料送達到目的地(D)可以減少製造過多的浪費
21. 人際之間資訊傳遞與理解的互動過程稱之為?(A)協調(B)溝通(C)領導(D)資訊
45. 日常營運資訊系統包含以下那些項目? a.交易處理系統;b.決策支援系統;c.辦公室資訊系統;d.主管支援系統(A)ab(B)cd(C)bd(D)ac
22. 下列何者非 Fiedler 認為會影響領導效能之因素?(A)任務結構(B)薪資水準(C)領導者與部屬關係(D)職位權力
46. 以下何者不是麥肯錫(Mckinsey)管理顧問公司所提出執行策略時所需的 7S 架構?(A)市場區隔(B)體制(C)共享價值(D)技能
23. 關於企業忽略社會責任之理由,下列敘述何者正確?(A)認為企業宜以營利為目的,追求利潤最大化,而非以倫理規範對經營活動來評價的(B)認為重視倫理的企業無法賺錢,因倫理與營利二者不可兼得(C)企業
23. 關於組織變革(Organizational Change)的敘述,下列何者有誤?(A)計畫性變革(Planned Change)為一有系統及次序之變革方法(B)因應性變革(Reactive C
47. 下列何者不屬於職場外訓練?(A)補習班上課(B)工作輪調(C)企業演講(D)以上皆屬職場外訓練
24. 一個人藉由分析資料與資訊而所獲得的原理與原則,是指?(A)資料(B)資訊(C)專業(D)知識
24. 請問認為管理是以程序為核心來發展,此為何種管理理論?(A)程序觀點(B)勞工關懷(C)權變學派(D)工業心理學
48. 下列有關「組織文化」之敘述,何者為非?(A)組織文化不會阻礙員工多樣化(B)企業的組織文化為鼓勵創新,即較不會阻礙變革(C)企業組織文化得以分顯著象徵與潛在價值(D)組織正式化的程度可以藉由強
25. 以下何者不是育成中心主要提供給創業者的資源?(A)技術諮詢(B)輔導申請補助(C)提供資金(D)低價房租資訊
49. 關於企業倫理的具體功能,包括哪些?(A)增進品牌知名度(B)降低企業的糾紛(C)增進組織的凝聚力(D)以上皆是
26. 下列有關「對消費者的責任」之敘述,何者為非?(A)消費者會讚許積極投入社會責任的公司(B)企業的首要責任是為公司股東創造最大利潤(C)肩負強大社會責任的企業,最後將會贏得消費者的心(D)以上皆
50. 近年來旅遊休閒風氣普及,許多消費者透過易遊網(ez Travel)網站進行旅遊相關商品的購買,此類經營模式是屬於以下哪一種交易模式?(A)B2B(B)C2C(C)B2C(D)以上皆非
27. 代理簽章(Proxy Signature)的特色不包括下列何者?(A)不可否認性(Unreliablity)(B)不可仿冒性(Unforgeability)(C)可區別性 (Distingui
25. 組織的成長一旦達到某種規模後,規模大小對結構的衝擊就變得?(A)較小(B)較大(C)無所謂(D)沒影響
28. 策略性率先退出處於成熟或衰退階段的事業,可稱為學者 Miller 所說的哪種創業精神?(A)風險承擔(B)創新性(C)主動性(D)冒險性
26. 促使組織變革的力量可能來自於組織外部力量或內部力量,以下何者是外部力量來源?(A)組織經營策略的修改(B)組織員工態度之轉變(C)組織結構之改變(D)政府政策的改變
29. 請問產品組合深度意指?(A)企業提供之各產品線中的產品數目(B)企業提供之產品變化程度(C)各產品線中的產品數目(D)各產品線之產品最終用途、生產需求與銷售通路相關的程度