資訊推薦

• 23. 關於組織變革（Organizational Change）的敘述，下列何者有誤？(A)計畫性變革(Planned Change)為一有系統及次序之變革方法(B)因應性變革(Reactive C
• 47. 下列何者不屬於職場外訓練？(A)補習班上課(B)工作輪調(C)企業演講(D)以上皆屬職場外訓練
• 24. 一個人藉由分析資料與資訊而所獲得的原理與原則，是指？(A)資料(B)資訊(C)專業(D)知識
• 24. 請問認為管理是以程序為核心來發展，此為何種管理理論？(A)程序觀點(B)勞工關懷(C)權變學派(D)工業心理學
• 48. 下列有關「組織文化」之敘述，何者為非？(A)組織文化不會阻礙員工多樣化(B)企業的組織文化為鼓勵創新，即較不會阻礙變革(C)企業組織文化得以分顯著象徵與潛在價值(D)組織正式化的程度可以藉由強
• 25. 以下何者不是育成中心主要提供給創業者的資源？(A)技術諮詢(B)輔導申請補助(C)提供資金(D)低價房租資訊
• 49. 關於企業倫理的具體功能，包括哪些？(A)增進品牌知名度(B)降低企業的糾紛(C)增進組織的凝聚力(D)以上皆是
• 26. 下列有關「對消費者的責任」之敘述，何者為非？(A)消費者會讚許積極投入社會責任的公司(B)企業的首要責任是為公司股東創造最大利潤(C)肩負強大社會責任的企業，最後將會贏得消費者的心(D)以上皆
• 50. 近年來旅遊休閒風氣普及，許多消費者透過易遊網（ez Travel）網站進行旅遊相關商品的購買，此類經營模式是屬於以下哪一種交易模式？(A)B2B(B)C2C(C)B2C(D)以上皆非
• 27. 代理簽章（Proxy Signature）的特色不包括下列何者？(A)不可否認性（Unreliablity）(B)不可仿冒性（Unforgeability）(C)可區別性 （Distingui
• 25. 組織的成長一旦達到某種規模後，規模大小對結構的衝擊就變得？(A)較小(B)較大(C)無所謂(D)沒影響
• 28. 策略性率先退出處於成熟或衰退階段的事業，可稱為學者 Miller 所說的哪種創業精神？(A)風險承擔(B)創新性(C)主動性(D)冒險性
• 26. 促使組織變革的力量可能來自於組織外部力量或內部力量，以下何者是外部力量來源？(A)組織經營策略的修改(B)組織員工態度之轉變(C)組織結構之改變(D)政府政策的改變
• 29. 請問產品組合深度意指？(A)企業提供之各產品線中的產品數目(B)企業提供之產品變化程度(C)各產品線中的產品數目(D)各產品線之產品最終用途、生產需求與銷售通路相關的程度
• 27. 下列何者非 Webb 的科層理論中，威權的分類項目？(A)理性法令(B)集權威權(C)傳統威權(D)魅力型領導
• 30. 何種生產的生產成本很高？(A)小批量生產(B)大量生產(C)彈性生產(D)功能生產
• 28. 支持企業應該負社會責任之主要論點，不包括？(A)企業本來就應有道德良心及其應負的社會責任(B)可增進企業於公眾的形象(C)可獲得短期利潤(D)可增進股東的權益
• 31. 何者規劃是企業必須評估未來的顧客需求，並且隨著需求的增加而擴充產能？(A)廠址規劃(B)產能規劃(C)品質規劃(D)方法規劃
• 29. 當決策者進行控制活動時，下列何者並非他們會從事的事項？(A)如何控制活動(B)何時績效之偏差會顯著(C)於組織中，哪類活動需受控制(D)組織的集權程度
• 32. 股東人數最多的企業形式是？(A)兩合公司(B)有限公司(C)股份有限公司(D)無限公司
• 30. 在平衡計分卡中，企業在規劃時首先必須注意的流程是？(A)闡述說明企業的願景與策略(B)設定公司之目標(C)溝通並連結策略目標(D)策略性的回饋與學習
• 33. 所謂的「專家」，通常是一些對某項工作擁有豐富知識的主管或外部的專業人士，工作分析中透過「專家」來界定該項工作特有的性質，稱之為？(A)觀察法(B)利用技術會議(C)使用問卷(D)面談法
• 31. 下列何種結構能消除公司垂直與水平的組織界線，並消除公司與顧客及供應商間的藩籬？(A)團隊結構(B)矩陣式結構(C)無疆界式結構(D)專案式結構
• 34. 李同學發現班上同學都買了智慧型手機，因此也跟進買了一台，是受了以下何種因素的影響？(A)次文化(B)社會階層(C)文化(D)參考團體
• 1.Which of the following is wrong about the PCs you can buy nowadays? (A) floppy discdrive is typica