資訊推薦

• 32. 結合同一產業的其它組織來成長，也就是和競爭者結合在一起，是？(A)向前垂直整合(B)多角化(C)水平整合(D)集中化
• 35. 利用資訊科技將企業的生產流程電子化，這是指下列何種模式？(A)商業自動化(B)網路行銷(C)行動商務(D)顧客關係管理
• 33. 組織間的溝通常常會涉及到不同部門的成員，由於成員來自不同部門，因而常會有不同的目標、任務、專業訓練與思考邏輯。若成員有人總是以自己所屬部門或單位的觀點來進行溝通討論或事理分析，謂之？(A)績效
• 36. 一種專門用來處理企業內外知識的產生、保存與分享的系統？(A)群體支援系統(B)決策支援系統(C)主管支援系統(D)知識管理系統
• 34. 關於組織文化的形成，下列敘述何者有誤？(A)組織過去的傳統及其成長經驗會影響組織文化(B)組織文化就像社會文化慢慢地演變而來(C)新進的組織成員對組織文化也會產生衝擊(D)組織文化與組織創辦人
• 37. 以下何種方式不是長期資金籌措方式？(A)發行債券(B)發行股票(C)出售應收帳款(D)銀行貸款
• 35. 當管理者努力落實變革後的組織政策，以穩定新狀態，這是屬於魯文（Lewin, 1951）所提出變革三步驟之中的哪一個步驟？(A)維持現狀(B)再結凍(C)改變(D)解凍
• 38. 以下有關消費者購買決策過程的敘述，何者正確？(A)問題的確認是因為消費者對現況感到不滿足而產生需求(B)親朋好友的意見是屬於公共來源的資訊(C)當消費者的期望績效高於產品實際績效時，容易產生正
• 36. 當決策者嘗試從隨機事件中找尋出意義，稱之？(A)代表性偏誤(B)框飾偏誤(C)隨機偏誤(D)自私偏誤
• 39. 企業從總收入中減去一切必要之費用及成本後的剩餘，稱為？(A)保留盈餘(B)資本盈餘(C)營業盈餘(D)未分配盈餘
• 37. 請問下列何者符合當代管理理論的想法？(A)激勵角度(B)權變觀點(C)組織觀點(D)科學化管理
• 40. 下列何者為會計資訊的使用者？(A)稅捐機關(B)債權人(C)管理當局(D)以上皆是
• 38. 下列哪一項描述與火線領導（leadership on the line）有關？(A)領導者靠個人魅力（charisma）吸引員工，使其願意接受領導(B)利用與部屬共享價值及信念，進而啟動變革來
• 41. 某個中亞國家的經濟發展和基礎建設因戰亂造成嚴重所害，如果此國家欲向國際申請貸款援助，應該向下列哪個國際組織進行申請？(A)國際貨幣基金(B)世界銀行(C)世界貿易組織(D)以上皆可
• 39. 若企業設立的目標想要符合「良好目標」之條件，該目標不應該是？(A)明確性，亦即盡量予以量化(B)可隨時變更目標的完成時間(C)書面化以示明確(D)具挑戰性
• 42. 請問董沙賓法案的心臟即為上市公司何種委員會，其監控稽核上市公司的會計公司及建立會計公司稽核員的標準與規定？(A)會計監督委員會(B)執行委員會(C)外部董事委員會(D)審計委員會
• 40. 當決策者搜尋重新肯定其過去選擇之資訊，並且對於違背過去判斷之資訊予以忽略，此決策者犯了哪一偏誤？(A)框飾偏誤(B)可得性偏誤(C)肯定性偏誤(D)代表性偏誤
• 43. 資產不以清算價值入帳，請問是與下列何種假設有關？(A)繼續經營假設(B)會計期間假設(C)貨幣單位假設(D)經濟個體假設
• 41. 關於科學管理的原則，下列何者有誤？(A)對工作進行人員分析，找到最人性的工作模式(B)科學方法來進行管理(C)管理者與工人的權責劃分(D)工作的內容均要符合科學原則
• 44. 根據學者 Hofstede 的國家文化構面，何者是使用來衡量社會不同階層間的威權服從關係？(A)不確定性之規避(B)權力距離(C)長期導向(D)個人主義
• 42. 當管理者在特定的限制之下，從事一致的、價值最化大之選擇，此決策方式稱之？(A)直覺決策(B)理性決策(C)有限理性決策(D)以上皆非
• 45. 一個社會組織結構上下層次很多，且比較偏向正式化的形式及權威式的領導，這個社會通常是一個：(A)個人主義程度高的社會(B)權力距離傾向高的社會(C)不確定性規避低的社會(D)男性主義程度低的社會
• 43. 強勢文化有何特點？(A)在所有組織中都可能發現(B)當組織進行決策時，對員工影響力比較小(C)容易使員工離職率上升(D)是組織成員深深相信並普遍持有的核心價值
• 46. 五力分析為用來分析產業環境的一種常見工具，下列針對五力分析的內容描述中，何者有誤？(A)五力分析由學者 Michael Porter 所提出(B)五力分析的內涵整合了產業結構、競爭者分析以及產
• 44. 何者部門劃分的優點是來自於將相同專業的人以及相同技術、知識和訓練的人安排在一起？(A)功能別部門劃分(B)程序別部門劃分(C)地理區域別部門劃分(D)產品別部門劃分