【Z】評論
無疆界組織:打破水平、垂直與組織內的障礙,一個彈性及可適應環境的結構Hirschoen and Gilmore提出了無疆界組織對傳統組織結構突破的四個構面:職權的疆界、任務的疆界、政治的疆界、身分的疆界