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• 35.員工依勞動基準法第1 4 條各款不經預告終止勞動契約，雇主是否需要辧理資遣通報。(A) 需要。 (B) 不需要。(C) 兩者皆可。(D) 兩者皆非。
• 91 未滿幾歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件？(A) 15 歲。(B) 16 歲。(C) 17 歲。(D) 18 歲。
• 36.雇主甲為招募球僮，遂依照以往經驗及喜好，於臉書刊登「徵選女球僮」徵才訊息，並設定應徵條件為「身高165公分以上、D 罩杯以上」 ， 涉及下列哪些就業歧視類型 ?(A) 階級、種族歧視。(B) 五
• 26.下列何者不是發生火災的主要原因？(A) 漏電 (B) 電器接點短路 (C) 電纜線 置於地上(D) 電氣火花。
• 92 下列工作者中，何者迄今仍未納入勞動基準法之適用對象？(A)護理師。(B)家事類勞工。(C)補習班老師。(D)餐廳服務生。
• 27.在高架作業中，若設置工作台有困難者，應使用下列何者來防止墜落？(A) 安全網 (B) 安全帽 (C) 安全鞋 (D) 安全眼鏡。
• 37.雇主甲選擇資遣對象，以年齡較高、年資較久之員工為優先考量對象，或雇主甲刊登行政經理之徵才廣告，年齡限制須35 歲以下，雇主甲的行為可能構成下列何者就業歧視類型?(A) 身心障礙歧視。(B) 階級
• 93 2020 年中華民國總統副總統及立法委員選舉於 109 年 1 月 11 日舉辦投票，有關當天具投票權勞工權益，下列敘述何者有誤？(A)凡具有投票權的勞工都可依法放假 1 天。(B)如勞工當天有
• 38.中高齡者及高齡者就業促進法規定，雇主對求職或受僱之中高齡者及高齡者，不得以年齡為由予以差別待遇。其中所稱差別待遇，係指雇主因年齡因素對求職者或受僱者為下列事項之直接或間接不利對待?(A) 招募、
• 94 下列何者非屬「工資」的項目?(A)按計時以實物等方式給付之獎金。(B)三節獎金。(C)按計月以現金給付之津貼。(D)任何名義之經常性給與。
• 39.雇主甲係A 政黨忠實支持者，其所經營之公司計畫送一名員工出國受訓，雇主甲在決定受訓人選時，除了工作能力外，還考量員工之政黨傾向，員工乙在公司表現最優，卻因其傾向支持B 政黨，因而錯失出國受訓的機
• 95 有關勞動基準法第 2 條用詞之定義，下列敘述何者有誤?(A)勞動契約：指約定勞雇關係而具有從屬性之契約。(B)派遣事業單位：指從事勞動派遣業務之事業單位。(C)要派單位：指依據要派契約，實際指揮
• 40.雇主甲在數字人力銀行網站刊登業務助 理徵才廣告，工作內容文書處理等，卻於廣告內容註明 「基督徒佳」 ， 雇主甲的行為可能構成下列何者就業歧視類型?(A) 種族歧視。(B) 以往工會會員身分歧視。
• 28.雇主使勞工於夏季期間從事戶外作業，為防範高氣溫環境引起之熱疾病，下列何者非屬必要之危害預防措施？(A) 提供陰涼之休息場所 (B) 播放音樂使勞工心情愉悅 (C) 提供適當之飲料或食鹽水(D)
• 41.民眾甲欲前往海外度假打工，在人力銀行網站看到某公司刊登「電腦硬體維運工程員」徵才廣告，並標示「免經驗高薪、年收入百萬、不用進辦公室、快速致富」 等， 註明工作地點為東南亞 ， 請問民眾甲應徵前要
• 96 前陣子新冠肺炎的疫情嚴重，勞工因為個人因素確診，請問確診隔離期間，何項敘述有誤?(A)勞工可以跟雇主請病假，請假期間雇主應給予半薪。(B)勞工可以跟雇主請特別休假，請假期間雇主應全額給薪。(C)
• 29.靜電電荷累積後易產生電弧放熱, 下列何者非消除靜電電荷累積的方法 ?(A) 隔離產生靜電之設備 (B) 以導體接地 (C) 裝置靜電消除器(D) 提高靜電環境之濕度 。
• 30.為確保鋼筋儲存時之安全性 , 下列何者有誤 ?(A) 應使用纜索等加以適當捆紮 (B) 可加裝護套 (C) 應盡可能堆高以節省空間(D) 應遠離電源 。
• 31.使勞工從事屋頂維修作業，該作業之主要危害為何？(A) 人員踏穿屋頂，發生墜落 。(B) 瓦片未灑水，致更換屋頂瓦片時產生粉塵 。(C) 材料未經核對，至外觀不良 。(D) 屋頂維修只要聘請專業泥
• 32.下列人體器官對電擊的承受最易致命?(A) 心臟 (B) 手 (C) 肺 (D) 腦
• 33.下列何者非為防範有害物食入之方法？(A) 穿工作服(B) 有害物與食物隔離 (C) 不在工作場所進食或飲水 (D) 常洗手。
• 34.事業單位勞動場所發生死亡職業災害時，雇主應於多少小時內通報勞動檢查機構？(A)8(B)12(C)24(D)48 。
• 35.可燃物於無明火等火源條件下，在大氣中僅因受熱而開始自行持續燃燒 所需之最低溫度為下列何者？(A) 沸點 (B) 閃火點 (C) 熔點 (D) 自燃溫度。
• 36.職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作，不包括下列何種工作型態？(A) 長時間站立姿勢作業 (B) 人力提舉、搬運及推拉重物 (C)輪班及夜間工作(D) 駕駛運輸車輛。
• 37.下列何者非屬職業安全衛生法規定之勞工法定義務？(A) 定期接受健康檢查 (B) 參加安全衛生教育訓練(C) 實施自動檢查 (D) 遵守工作守則。