資訊推薦

• 23.農會為指導農業技術及其他農業改進工作，得商請當地________等有關機構調派專業人員協助。(A)觀光 (B)農業改進 (C)推廣 (D)金融 (E)教育
• 24.農會法所定農會事業資金及農業推廣經費之籌募，下列何項應訂入農會年度事業計畫及預算? (A)籌募對象 (B)籌募方法 (C)籌募效益 (D)籌募金額(E)籌募用途。
• 2.下列關於甄選工具的描述,何者為真?(A)結構化的面談問題一致,缺乏彈性,較適合選基層的人員；(B)求職者可能會說謊,所以可以用筆跡來觀察他們的個性；(C)工作經驗越多的人未來工作表現越好,故是重要
• 3.下列關於教育訓練的敘述,何者為非?(A)訓練課程無法做為員工獎酬與福利之用；(B)訓練可用於改善員工現有績效的不足；(C)訓練可配合員工未來職涯發展之用；(D)訓練可用於改善員工態度與行為。
• 4.以下有關於領導者的力來源,何者為非?(A)法制權；(B)強制權；(C)獎賞權；(D)話語權。
• 5.下列是有關績效面談的相關描述,何者為非?(A)主管必須向部屬說明考核結果；(B)主管可能會因為績效考核結果而與部屬產生衝突；(C)可能會傷害到組織的程序公平；(D)幫員工找出績效障礙亦是主管的責任
• 2. Jenner's is a multi-division firm that uses its overall WACC as the discount rate for all pr
• 6.企業可以透過何種工具到薪資制度的內部公平性?(A)導入職能模式；(B)工作評價；(C)薪資調查；(D)個人發展計書。
• 3.If a firm commitment IPO is overpriced then the:(A) investors in the IPO may consider suing the un
• 7.以下「強迫分配法」此一績效考核做法的敘述,何者為非?(A)主要為了處理績效考核寬鬆的偏誤；(B)可能導致同儕競爭、不願分享；(C)員工的績效表現必須符合常態分配原則；(D)不會受到公司、部門表現影
• 4.E. issuing firm receives less money than it probably should have.Mountain Groves has an unlevered
• 8.以下何者並非激勵理論?(A)Becker的人力資本理論；(B)Herzberg的雙因子理論；(C)McClelland的三需求理論:(D)Maslow的需求階層理論。
• 5.Lucinda owns a S1,000 face value convertible bond that matures in six years, has a coupon rate of
• 9.以下何者並非績效考核時常見的偏誤?(A)月暈效應；(B)霍桑效應；(C)近期效應；(D)刻板印象。
• 6. You have a $15,000 portfolio which is invested in Stocks A and B, and a risk-free asset. $6,000 i
• 10.能讓員工清楚知道在此職位未來各階段所需接受訓練的工具是?(A)職能模式:(B)個人發展計畫；(C)學習地圖；(D)工作說明書
• 7. Miller Fruit wants to expand and needs $1.6 million to do so. Currently, the firm has 465,000 sha
• 一、近年來在人力資源管理領域,開始大力推廣OKR此一績效管理的工具,並認為比 KPI或是MBO更能有效導引員工的績效與行為。請問:【題組】(1)何謂 OKR?其特性為何?(5%)
• 8. Jensen's Shipping has total asscts of $694,800 at year's end. The beginning owners'
• 【題組】(2)請以OKR此一工具為例,針對你/妳考上研究所後的生涯做規劃(15%)。
• 9. Johnson Tire Distributors has debt with both a face and a market value of $35,000. This debt has
• 二、假設您是一間位在高雄的中小企業人资主管(公司規模約100人):公司擬在未來三年內完成轉型,希望聚焦在將VR(虛凝實境)/AR(擴增實境)技術、結合公司的產品(頭戴式套件、耳機等),以把握可能的商機
• 10. Carlisle Carpets has cost of goods sold of $92,511, interest expense of $4,608, dividends paid o
• 【題組】(2)針對其他主管在薪資上可能產生的不公平感或反彈,應如何因應?(10%)
• 11. The expected return on a portfolio:(A) can never exceed the expected return of the best performi