問題詳情

一、近年來在人力資源管理領域,開始大力推廣OKR此一績效管理的工具,並認為比 KPI或是MBO更能有效導引員工的績效與行為。請問:
【題組】(1)何謂 OKR?其特性為何?(5%)

參考答案

答案：C
難度：適中0.5
書單：沒有書單，新增

用户評論

【q213130】評論

此題只有將X2年的淨利當作是稅後淨利3,000,000才會有答案，計算順序先算基本EPS再算稀釋EPS。1.基本EPS為稅後淨利/加權平均股數，   加權平均股數為600,000*12/12+100,000*3/12=625,000   基本EPS=3,000,000/625,000=4.82.稀釋EPS    (1)公司債如轉換為普通股則可減少利息費用的支出800,000，稅後為560,000。普通股會增加275,000股。        可稀釋EPS為560,000/275,000=2.036    (2)2.036小於4.8故加入後會稀釋原先的EPS    (3)稀釋EPS為(3,000,000+560,000)/(625,000+275,000)=3.9555553.答案為(C) 

【candychenjerr】評論

謝謝:) 我知道錯在哪裡囉!!!

【Annie Chen】評論

請問請問~不是應該以稅後淨利計算嗎?所以3000000不是應該*30%嗎雖然這樣算不出答案QQ