問題詳情

69.何者對組織的研究提出「不證自明理論」 (An Axiomatic Theory of Organization)?
(A)J. Hage
(B)M. Weber
(C)K. Marx
(D)H. Simon

參考答案

答案:A
難度:簡單0.778035
統計:A(5044),B(432),C(274),D(733),E(0) #
個人:尚未作答書單:海格(J. Hage) 不證自明理論

用户評論

Buye Chiu】評論

Hage不證自明理論Weber科層體制Marx衝突論階級鬥爭Simon有限理性理論

青峰的小蜂鳥】評論

(五)不證自明理論:海格(Hage)1、以四個組織的「結構」變項及四個「功能」變項來分析,產生不同功能與結果。(1)組織結構變項A.複雜化:組織專門化程度。專門化工作的程度越高,組織越複雜。B.集中化:組織權力分配狀況。組織內成員參與決定的比例越低,表示越集中。C.正式化:組織內標準化的程度。組織對成員及作業程序的規定越詳細,正式化越高。D.階層化:組織上下級間的層級數及薪資差異。差異愈大,則階層化越高。(2)組織功能變項E.適應力(彈性):指組織對其環境變遷所作的反應能力F.生產力(效能):指組織生產結果的數量G.效率(成本):指組織的單位成本與閒置的資源數量H.工作滿意(士氣):指組織成員在組織中的工作態度(3)變...

14意思】評論

13F摩友小錯誤幫更正複雜化越高→集中度越低階層化越高→生產力越高

王柏矞-屏師102級】評論

海格J.Hage:不證自明理論:集中化愈高,生產生愈高;階層化愈高,滿足感愈低,階層化愈高,生產力愈高。