【用戶】Harry Chen
【年級】小五上
【評論內容】給付不完全：公司依法應為勞工加勞保（給付），而未為勞工加保就是給付不完全。 給付不能：雇主要為其員工加勞保（給付），但國家沒提供勞保，因而造成雇主無法實現為其員工加勞保，這才是給付不能！ 給付遲延：雇主應於每月10日發薪給員工，但卻到20日才發給員工，這就是給付遲延！ http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1610092304763
【用戶】蔡宜庭
【年級】高三上
【評論內容】??可否再詳加說明?
【用戶】Ching Chia WU
【年級】高三下
【評論內容】不完全給付,包含加害給付、瑕疵給付。尚未給付，包含給付不能、給付遲延。