問題詳情

48 要派單位使用派遣勞工，在下列何種情形，不會被視為性別工作平等法之雇主？
(A)派遣勞工在參加教育訓練活動時，因其性別受到差別待遇
(B)派遣勞工因提出性別工作平等法之申訴，而遭調職或其他不利之處分
(C)符合親自哺（集）乳規定之派遣勞工請求每日 60 分鐘的哺（集）乳時間被拒絕
(D)派遣勞工請求家庭照顧假被拒絕

參考答案

答案：D
難度：適中0.516
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