【Emily Chai】評論

強化理論：我們喜歡帶給我們酬賞的人，我們會不喜歡那些懲罰我們或帶給我們不愉快的人。社會交換論：我們對於某個人的喜歡與否，乃是基於對這個人提供給我們的成本及利益所做的評價。得失理論：如果開始時我們由某人處得到不好的評語，而後來得到較好的評語，則我們較會喜歡那個人公平理論：假設個人在與他人交換的過程中，重視其交易酬賞是否公平。

【鄭雅方】評論

人際吸引的理論強化理論：我們喜歡帶給我們酬賞的人，我們會不喜歡那些懲罰我們或帶給我們不愉快的人。1. 情感強化論：如果你由某人得到強化愈多，則愈喜歡那個人。2. 社會交換論：我們對於某個人的喜歡與否，乃是基於對這個人提供給我們的成本及利益所做的評價。3. 公平理論：假設個人在與他人交換的過程中，重視其交易酬賞是否公平。4. 得失理論：如果開始時我們由某人處得到不好的評語，而後來得到較好的評語，則我們較會喜歡那個人。

【白紋綺】評論

人際吸引的理論：一、強化理論：主張人們傾向喜歡那些帶給我們酬賞的人，不喜歡那些帶給我們處罰的人。二、社會交換理論：認為關係是基於人與人之間報酬與代價的互換。三、公平理論：考量關係雙方彼此得失的問題。四、得失理論：解釋回饋反應所產生增加或減少尊嚴感與喜歡的關係。 得失理論—當他人對我們的評價由負向轉為正向時，是處於一種獲得的狀況；當評價  由正向轉為負向時，是處於一種失去的境地。五、平衡理論：又被稱為人際關係理論或P－O－X理論，解釋多種人際關係的行為。海德強調一個人對某一認知對象的態度，常常受他人對該對象態度的影響，即海德十分重視人際關係對態度的影響力。資料來源： ocw.nthu.edu.tw/ocw/upload/19/390/social_psy.ppt