問題詳情

17.密西根大學所提出領導行為的兩構面理論是？
(A) 能力和工作動機
(B) 員工導向和生產導向
(C) 認知和情感
(D) 強制和尊重

參考答案

答案：B
難度：簡單0.789474
統計：A(20),B(285),C(8),D(11),E(0)

用户評論

【用戶】劉煥明

【年級】大三下

【評論內容】°密西根大學的研究－發現領導行為的兩個重要構面

【用戶】Peter Hao

【年級】高一上

【評論內容】1.李克特 提出2.對於營利&非營利組織加以研究3.也有翻為 工作導向&員工導向4.研究發現，員工導向工作導向 為佳另一則是 俄亥俄州大學研究1.以 定規&關懷雙構面 加以呈現2.定規:以明確規章訂定程序，清楚釐清員工角色   適合生產部門3.關懷:友善態度體恤部屬 適合非生產部門以上皆為 雙構面理論風格理論

【用戶】劉煥明

【年級】大三下

【評論內容】°密西根大學的研究－發現領導行為的兩個重要構面

【用戶】Peter Hao

【年級】高一上

【評論內容】1.李克特 提出2.對於營利&非營利組織加以研究3.也有翻為 工作導向&員工導向4.研究發現，員工導向>工作導向 為佳另一則是 俄亥俄州大學研究1.以 定規&關懷雙構面 加以呈現2.定規:以明確規章訂定程序，清楚釐清員工角色   適合生產部門3.關懷:友善態度體恤部屬 適合非生產部門以上皆為 雙構面理論風格理論