問題詳情

【題組】⑶延滯費

參考答案

答案：B
難度：適中0.429705
統計：A(140),B(379),C(133),D(132),E(0) #
個人：尚未作答書單：學習型組織-以七個C說明特徵、彼得聖吉－學習型組織【我心願學系】+第六項修練、國內學者對學習型組織所下的定義

用户評論

【小日丙】評論

肯定式探詢就是搜尋人群間、組織內以及其他相關群體世界中的最好的、最美的一面，籍此，實現個人與群體、成員與組織的共同發展。http://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E8%82%AF%E5%AE%9A%E5%BC%8F%E6%8E%A2%E8%AF%A2企業應建立學習型組織，其涵義為面臨變遭劇烈的外在環境，組織應力求精簡、扁平化、彈性因應、終生學習、不斷自我組織再造，以維持競爭力。知識管理是建設學習型組織的最重要的手段之一。五個要素:1.建立共同願景2.團隊學習

【莊福元】評論

裡面文章提到肯定式探詢，建議主管採用4D循環 : 新知探索 (Discovery)、夢想構築（Dream）、組織設計（Design）、把握命運（Destiny）