【吃得苦中苦，方為人上人】評論
我國公務人員人事制度目前是採用官職併立制，其乃融合簡薦委制的「官等」和職位分類制的「職等」成為一體。
【蝸】評論
我國一開始簡薦委任制(品位分類制)，自58年起實施職位分類制，原本是預計全部都實施成職位分類制，但是後來發現有些機關實施職位分類制有困難，所以62年又修訂了公務職位分類法，規定部分機關可以不實施職位分類制，所以當時就變成兩制併行。接著到了76年的時候為了解決兩制併行所衍生的問題，(例如制度的寬嚴不一或是不同制度下人員的權益也不一)所以就根據過去的經驗取優點、改善缺點，然後就設計出此題說的官職並制度，此制度就是把兩種制度融合在一起的人事制度，所以此題選(c)