【whappy501】評論
(B) 集體工作任務的例行性程度及可預測性 (任務結構)(C) 管理者本身所具有的權力(職位權力(Position Power)(D) 部屬對領導者信任與忠誠的程度(領導者與部屬關係(Leader-member Relationships)
【電力滿滿(111電僱已上岸】評論
權變領導理論(continge☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆...