【用戶】老皮好聰明

【年級】小六下

【評論內容】公務人員考績法第 14 條 各機關對於公務人員之考績，應由主管人員就考績表項目評擬，遞送考績委員會初核，機關長官覆核，經由主管機關或授權之所屬機關核定，送銓敘部銓敘審定。但非於年終辦理之另予考績或長官僅有一級，或因特殊情形報經上級機關核准不設置考績委員會時，除考績免職人員應送經上級機關考績委員會考核外，得逕由其長官考核。考績委員會對於考績案件，認為有疑義時，得調閱有關考核紀錄及案卷，並得向有關人員查詢。考績委員會對於擬予考績列丁等及一次記二大過人員，處分前應給予當事人陳述及申辯之機會。第一項所稱主管機關為總統府、國家安全會議、五院、各部（會、處、局、署與同層級之機關）、省政府、省諮議會、直轄市政府、直轄市議會、縣（市）政府及縣（市）議會。

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【年級】國二下

【評論內容】考績之流程－公務人員考績法施行細則之規定（簡略版）§１８：各機關辦理公務人員考績，應由人事主管人員查明受考人數↓§１８：送經單位主管，檢同受考人全年平時成績考核紀錄↓§１８：彙送考績委員會初核↓§１９：機關長官覆核所屬公務人員考績案，如對初核結果有意見時，應交考績委員會復議。機關長官對複議結果，仍不同意時，得加註理由後變更之↓§２０：各機關公務人員年終考績辦理後，送銓敘部依法銓敘審定↓§２５：受考人於收受考績通知書後，如有不服，得依公務人員保障法提起救濟，如果顯然錯誤，或有發生新事實、發現新證據等行政程序再開事由，得依行政程序法相關規定辦理。↓（§２５：前項考績更正或變更，由核定機關核定後，送銓敘部審定）