【用戶】龜龜
【年級】高一上
【評論內容】~精修 :「學習型組織」( the learning organization ) : 彼得.聖吉 ( Peter M.Senge )在「第五項修練」一書中，認為「學習型組織」具有「五項特徵」 :一、系統思考 : 為「五項修練」之「精髓」，亦即展開「變革行動」之「哲學」及「理論基礎」。其要點有 :(一) 體認事物「互為因果」的「循環關係」。(二) 把握「動態」的「系統回饋」。(三) 培養「整體性」之「思考習慣」。(四) 發揮「以小搏大」之「槓桿作用」。二、超越自我 ( 自我超越 ) : 「自我超越」的「修練」應重視 :(一) 建立「個人願景」。(二) 保持「創造性張力」。(三) 看清「結構性衝突」。(四) 「誠實」來面對「真相」。(五) 運用「潛意識」來處理「複雜」的問題。三、改善心智模...